国际货运代理作为劳动密集型的行业，人既是企业核心要素，也是最大的痛点。如何找到与企业匹配的员工？如何激发员工最大潜能？如何让员工认同企业价值观？这都是货代行业人力资源最需要解决和了解的。为此，我协会于6月13日下午在深润大厦举办了“提升企业人才管理”培训课程，为会员赋能，现场近70家企业代表参加培训。
首先，由协会会员企业广悦律师事务所高级合伙人黄梦燕律师带来了主题为《企业人事法律风险防范》的课程。从企业招聘、员工入职、劳动合同的签订、续签及解除等方面，引导企业有效避免一些法律风险，在用工上更加安全有序，从点到面分享了劳务法律的风险防范。
每位员工都有自己的价值观，如何让管理者运用绩效管理甄选人才、发展和保留人才，协会邀请天力亚太管理顾问公司中国区总经理sunny老师分享了《有效的绩效管理和教练技巧》，通过欣赏员工不同的价值观、风格、想法、感受和需求来发展和激励员工的绩效，激发潜能，提升员工敬业度等。
最后特邀嘉宾澳大利亚的Adrian老师通过风趣的讲解和肢体表达，让我们在欢快的气氛中学习了《如何定义职场的个人价值观》，加深了个人、团队、员工在职场中的价值需求，让我们不忘初心，树立良好的价值观，与企业共同成长。
此次分享，从人事风险、管理技巧、个人定位等全方位的帮助企业有效管理、培养企业人才，使人才与企业、行业发展融合，营造行业高质量人才发展生态。
深圳市国际货运代理协会
2024年6月14日
